海南省工程咨询设计集团有限公司

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党建工作

Party building

主题教育调查研究|杨澍深入下属公司开展考核评价体系与分配制度改革调研

  • 来源:海南省工程咨询设计集团有限公司
  • 日期:2023年05月25日
  • 浏览:373次








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为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,推动主题教育工作走深走实,近日,集团党委副书记杨澍深入下属省规划院华硕公司华建公司,围绕推进体制机制创新,推动考核评价体系和分配制度改革开展专题调研。
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在调研座谈会上,各下属公司主要负责人就现在的考核评价体系和分配制度工作开展情况进行了汇报。与会人员就工作中存在的问题、原因及工作举措进行了探讨

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围绕考核评价与分配制度改革的调研专题。杨澍提出四点要求:一是要着眼于海南自贸港建设,充分融入集团战略布局,发挥各自资源优势,调动干部员工的干事创业积极性,努力开拓市场,推动集团高质量发展。二是要优化调整考核评价体系和分配制度,加快构建利润目标考核和超利润分配机制,在充分体现公平性的原则下,建立健全中长期激励机制,提升员工的获得感、归属感,服务于集团的价值创造。三是要深化学习新时代“枫桥经验”,强调“责权利”对等的管理理念,重视管理层级的权责边界,明确管理工作的主体责任,要时刻做到履职尽责、担当作为,促进集团改革发展。四是要重视人才队伍建设,坚持市场化选聘原则,大力抓好各类人才的引进,尤其是加大中高层行业骨干、领军人才引进比例,坚持“事业、待遇、感情”留人,为人才成长营造良好环境,提供干事创业的广阔平台,提高集团社会影响力。


主题教育调查研究|陈利群深入下属公司开展集团科技创新工作调研

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